Stundenrechner
Berechne Arbeitszeiten, Überstunden, Pausen und mehr mit Leichtigkeit
Täglicher Stundenrechner
Berechne die Arbeitszeit für einen einzelnen Tag mit optionaler Pausenzeit.
Ergebnisse
| Startzeit: | |
|---|---|
| Endzeit: | |
| Pausendauer: | |
| Gesamtarbeitszeit: |
Wöchentlicher Stundenrechner
Berechne die gesamten Arbeitsstunden für eine Woche.
Wöchentliche Stundenübersicht
| Montag: | |
|---|---|
| Dienstag: | |
| Mittwoch: | |
| Donnerstag: | |
| Freitag: | |
| Wochenende: | |
| Gesamtstunden: |
Monatliche Hochrechnung
Basierend auf Ihren wöchentlichen Stunden:
- Monatliche Stunden:
- Jährliche Stunden:
Überstundenrechner
Berechne reguläre Stunden und Überstunden basierend auf Standardarbeitszeiten.
Überstundenergebnisse
| Gesamtarbeitszeit: | |
|---|---|
| Reguläre Stunden: | |
| Überstunden: | |
| Überstundenfaktor: | |
| Äquivalente Stunden (mit Überstunden): |
Gehaltsrechner
Berechne die Gesamtvergütung basierend auf geleisteten Stunden und Stundensatz, mit optionaler Überstunden- und Steuerberechnung.
Gehaltsergebnisse
| Reguläre Vergütung: | |
|---|---|
| Überstundenvergütung: | |
| Bruttovergütung: |
Nach Steuern
| Steuerbetrag: | |
|---|---|
| Nettovergütung: |
Stundenzettel-Rechner
Verfolge geleistete Stunden über mehrere Tage und berechne die Gesamtzeit.
Stundenzettel-Zusammenfassung
| Gesamtstunden: | |
|---|---|
| Gesamtvergütung: |
Die genaue Erfassung von Arbeitsstunden kann eine Herausforderung sein – sei es bei der Berechnung der insgesamt geleisteten Stunden an einem Tag, dem Abzug unbezahlter Pausen oder der Ermittlung der verstrichenen Zeit zwischen zwei Zeitstempeln in Stunden und Minuten.
Zahlreiche Personen – von Angestellten und Freelancern bis hin zu Projektmanagern und HR-Fachkräften – kämpfen mit manuellen Berechnungen, was häufig zu Fehlern bei der Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Rechnungsstellung und Produktivitätsanalyse führt.
Ein zuverlässiger Stundenrechner behebt diese Probleme, indem er eine schnelle, präzise und benutzerfreundliche Lösung zur Berechnung von Arbeitszeiten, verstrichener Zeit, Überstunden und Zeitdifferenzen – auch über AM/PM-Angaben und verschiedene Zeitzonen hinweg – bietet.
Mit unserem Tool vereinfachen Sie alles: von der Berechnung von Schichtdauern und Besprechungszeiten bis hin zur Nachverfolgung abrechenbarer Stunden und der Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitregelungen – ganz ohne komplizierte Tabellenkalkulationen oder Kopfrechnen.
Was ist ein Stundenrechner?
Ein Stundenrechner ist ein Online-Tool, das Ihnen hilft, die Dauer zwischen zwei Zeitpunkten zu berechnen – sei es innerhalb desselben Tages, über Nacht oder über mehrere Tage hinweg. Es automatisiert zeitbezogene Rechenvorgänge wie:
Berechnung der Differenz zwischen Start- und Endzeit
Abzug unbezahlter Pausen von der Arbeitszeit
Addition mehrerer Arbeitsblöcke oder Schichten
Ermittlung abrechenbarer Stunden für Rechnungen
Bestimmung der Zeitspanne zwischen zwei Ereignissen
Addition oder Subtraktion von Stunden und Minuten
Wie berechnet man Stunden mit unserem Tool?
Mit unserem Tool wird die Zeiterfassung zum Kinderspiel. So funktioniert es:
Dieses Tool eignet sich perfekt für einfache und komplexe Szenarien – und funktioniert sowohl am Desktop als auch auf Mobilgeräten reibungslos.
So berechnen Sie Stunden in verschiedenen Szenarien (ohne Tool)
Die manuelle Berechnung von Stunden kann schnell überfordern – besonders bei mehreren Zeitblöcken, Nachtschichten oder wenn Pausen abgezogen und genaue Gesamtzeiten ermittelt werden müssen.
Im Folgenden finden Sie mehrere gängige Szenarien, die im Detail erklärt werden. So können Sie Arbeitsstunden, Gesamtdauern oder Zeitdifferenzen sicher und korrekt auch ohne automatisierte Hilfsmittel berechnen.
1. Gesamtarbeitszeit an einem Tag (einfache Zeitdifferenz)
Eine der häufigsten Anforderungen bei der Zeiterfassung – ob für Angestellte, Freelancer oder HR-Manager – ist die Berechnung der insgesamt geleisteten Arbeitsstunden an einem Tag.
Dies erfolgt in der Regel durch Subtraktion der Startzeit von der Endzeit, entweder im 12-Stunden-Format (AM/PM) oder im 24-Stunden-Format.
So ermitteln Sie die tägliche Arbeitszeit:
Endzeit – Startzeit = Gesamtarbeitszeit
Wichtig ist, dass beide Zeitangaben im selben Format (z. B. AM/PM oder 24-Stunden) vorliegen, um Fehler zu vermeiden.
Nachfolgend ein einfaches Szenario, das zeigt, wie die Zeitdifferenz berechnet wird:
| Beschreibung | Zeit |
|---|---|
| Startzeit | 09:00 |
| Endzeit | 17:00 |
| Zeitdifferenz | 5:00 PM – 9:00 AM = 8 Stunden |
In diesem Fall hat die Person 8 volle Stunden gearbeitet – vorausgesetzt, es wurden keine Pausen eingelegt.
Wenn Sie mit dem 24-Stunden-Format arbeiten (oft im militärischen oder internationalen Umfeld genutzt):
| Beschreibung | Zeit |
|---|---|
| Startzeit | 08:00 |
| Endzeit | 17:00 |
| Zeitdifferenz | 17:00 – 08:00 = 9 Stunden |
2. Gearbeitete Stunden mit abgezogener unbezahlter Pause
In vielen Unternehmen erhalten Mitarbeitende unbezahlte Pausen während ihrer Schicht – meist für Mittagessen oder Ruhezeiten. Um die tatsächliche Arbeitszeit korrekt zu berechnen, muss diese nicht vergütete Zeit von der gesamten Schichtdauer abgezogen werden. Dies ist eine gängige Methode in Zeiterfassungssystemen, Lohnabrechnungen und Stundenzetteln.
| Beschreibung | Zeit |
|---|---|
| Schichtbeginn | 8:30 Uhr |
| Schichtende | 16:30 Uhr |
| Gesamte Schichtdauer | 8 Stunden |
| Unbezahlte Pause | 30 Minuten (0,5 Std.) |
| Tatsächlich gearbeitete Zeit | 7 Stunden 30 Minuten |
(Endzeit – Startzeit) – Pausenzeit = Gesamtvergütete Arbeitszeit
| Pausendauer | Dezimalwert |
|---|---|
| 15 Minuten | 0,25 Stunden |
| 30 Minuten | 0,5 Stunden |
| 45 Minuten | 0,75 Stunden |
| 1 Stunde | 1,0 Stunde |
Wenn Ihre Schicht mehrere unbezahlte Pausen beinhaltet (z. B. Mittagspause und 15 Minuten Kaffeepause), addieren Sie diese zusammen und ziehen Sie die gesamte Pausenzeit von der Schichtdauer ab.
3. Wöchentliche oder zweiwöchentliche Gesamtarbeitszeit
Die Erfassung der gesamten Arbeitsstunden pro Woche oder im Zweiwochenrhythmus ist entscheidend, um die eigene Produktivität zu verstehen, eine genaue Lohnabrechnung zu gewährleisten und Überstunden korrekt zu ermitteln.
Egal, ob Sie Angestellter mit festem Gehalt, Stundenarbeiter, Freelancer oder Manager mit Verantwortung für Stundenzusammenfassungen sind – das korrekte Addieren der Stunden spart Zeit und vermeidet Fehler.
Hier ist eine einfache Formel zur Berechnung der wöchentlichen und zweiwöchentlichen Arbeitszeit:
| Tägliche Arbeitszeit | Arbeitstage pro Woche | Wöchentliche Gesamtstunden | Zweiwöchentliche Gesamtstunden |
|---|---|---|---|
| 7,5 Stunden | 5 Tage | 37,5 Stunden | 75 Stunden |
| 8,0 Stunden | 5 Tage | 40 Stunden | 80 Stunden |
| 6,0 Stunden | 4 Tage | 24 Stunden | 48 Stunden |
| 9,0 Stunden | 6 Tage | 54 Stunden | 108 Stunden |
Lassen Sie uns ein typisches Szenario für eine Angestellte durchrechnen:
4. Berechnung von Überstunden – So verstehen und verwalten Sie zusätzliche Arbeitszeit
Die korrekte Berechnung von Überstunden ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber entscheidend, um eine faire Vergütung sicherzustellen und arbeitsrechtliche Vorschriften einzuhalten.
Ob Sie zusätzliche Arbeitszeit manuell erfassen oder einen digitalen Stundenrechner verwenden – es ist wichtig zu verstehen, wie Überstunden definiert und berechnet werden, zumal die Regelungen je nach Land variieren.
In den meisten Ländern, darunter auch Deutschland, gelten alle Arbeitsstunden, die über die reguläre Vollzeitwoche hinausgehen, als Überstunden. Diese liegt in der Regel bei 40 Stunden pro Woche.
Abhängig von Tarifverträgen, Arbeitsverträgen oder gesetzlichen Regelungen können Überstunden entweder mit einem Zuschlag vergütet oder durch zusätzliche Freizeit (Freizeitausgleich) kompensiert werden.
Um Überstunden manuell zu berechnen, verwenden Sie diese einfache Formel:
Überstunden = Tatsächlich geleistete Arbeitsstunden – Reguläre Wochenarbeitszeit
| Kategorie | Stunden |
|---|---|
| Reguläre Wochenarbeitszeit | 40 Stunden |
| Tatsächlich geleistete Arbeitszeit | 46 Stunden |
| Berechnete Überstunden | 46 – 40 = 6 Stunden |
In diesem Fall haben Sie in einer Woche 6 Überstunden angesammelt, wenn Ihr Arbeitsvertrag 40 Stunden pro Woche als reguläre Vollzeit definiert.
5. Wie viele Stunden und Minuten liegen zwischen zwei Uhrzeiten?
Die genaue Zeitspanne zwischen zwei Uhrzeiten zu kennen, ist in vielen Situationen entscheidend – z. B. bei der Berechnung von Arbeitsstunden, bei der Planung von Meetings, bei internationalen Reisen oder der Abrechnung von Dienstleistungen.
Ganz gleich, ob Sie in Deutschland, den USA oder anderswo sind – zu wissen, wie man Zeitdifferenzen manuell berechnet, spart Zeit und sorgt für mehr Genauigkeit – besonders, wenn kein Online-Stundenrechner zur Verfügung steht.
So berechnen Sie die Zeitdifferenz Schritt für Schritt:
Endzeit – Startzeit = Dauer
Angenommen, eine Person in Berlin beginnt ihre Arbeit um 07:30 Uhr und beendet den Arbeitstag um 16:45 Uhr.
Schritt-für-Schritt-Berechnung:
| Detail | Wert |
|---|---|
| Startzeit | 07:30 |
| Endzeit | 16:45 |
| Minutenwert | 07:30 = 450 Min 16:45 = 1005 Min |
| Differenz | 1005 – 450 = 555 Minuten |
| Umrechnung | 555 Minuten ÷ 60 = 9 Stunden 15 Minuten |
Gesamtdauer: 9 Stunden und 15 Minuten
| Startzeit | Endzeit | Dauer | Anwendungsbeispiel |
|---|---|---|---|
| 06:00 | 14:30 | 8 Std 30 Min | Frühschicht eines Produktionsmitarbeiters in Frankfurt |
| 13:15 | 17:45 | 4 Std 30 Min | Nachmittagsarbeit als Freelancer |
| 22:00 | 02:00 | 4 Std (über Mitternacht) | Nachtschicht im Sicherheitsdienst |
| 10:30 | 12:15 | 1 Std 45 Min | Kundentermin oder Workshop in Hamburg |
| 09:45 | 18:00 | 8 Std 15 Min | Büroarbeit inklusive kurzer Pause |
6. Zeitspanne über Mitternacht Hinweg Berechnen
(z. B. 22:30 Uhr bis 02:15 Uhr am nächsten Tag)
Die Berechnung von Zeitspannen, die über Mitternacht hinausgehen – also etwa von abends bis in die frühen Morgenstunden – kann auf den ersten Blick verwirrend sein. Besonders beim Wechsel zwischen AM/PM-Format (12-Stunden-System) besteht Fehlerpotenzial.
Tipp: Verwenden Sie das 24-Stunden-Format, wie es in Deutschland und vielen anderen Ländern Europas üblich ist.
So vermeiden Sie Missverständnisse und vereinfachen die Berechnung – ideal für:
Im 24-Stunden-Format entspricht:
Schritt-für-Schritt-Berechnung:
| Zeitabschnitt | Rechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| Zeit bis Mitternacht | 24:00 – 22:30 | 1 Std 30 Min |
| Zeit nach Mitternacht bis 02:15 | 02:15 – 00:00 | 2 Std 15 Min |
| Gesamtdauer | 1:30 + 2:15 | 3 Std 45 Min |
7. Zeitdifferenz Zwischen Zeitstempeln Berechnen
(z. B. in einem Zeitprotokoll oder einer Arbeitszeittabelle)
Die exakte Erfassung von Zeitdifferenzen zwischen Start- und Endzeiten ist in vielen Arbeitsbereichen entscheidend – vor allem für Freelancer, Projektmanager:innen, Auftragnehmer:innen und remote arbeitende Teams.
Digitale Zeiterfassungssysteme, wie sie in Deutschland gemäß dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) weit verbreitet sind, ermöglichen eine transparente Dokumentation von Arbeitszeiten.
Aber auch bei der manuellen Zeiterfassung – z. B. mit Excel oder Stundenzetteln – ist es wichtig, die Dauer zwischen einzelnen Zeitstempeln korrekt zu berechnen.
Hier ein typischer Arbeitstag mit mehreren Aufgabenblöcken und der entsprechenden Dauerberechnung:
| Aufgabe | Startzeit | Endzeit | Dauer |
|---|---|---|---|
| Aufgabe 1 | 09:00 Uhr | 10:30 Uhr | 1,5 Stunden |
| Aufgabe 2 | 11:00 Uhr | 13:00 Uhr | 2,0 Stunden |
| Aufgabe 3 | 14:00 Uhr | 16:15 Uhr | 2,25 Stunden |
Gesamtdauer: 5,75 Stunden
- Jede Zeitspanne (Start bis Ende) in Minuten oder Dezimalstunden umrechnen
- Alle einzelnen Dauern zusammenzählen
- Ergebnis in Dezimalstunden oder Stunden und Minuten angeben
8. Abrechenbare Stunden für Kund:innen oder Freelance-Projekte
Die Erfassung abrechenbarer Stunden ist essenziell für die korrekte Abrechnung von Projekten, insbesondere im Freelance-Bereich, bei Beratungsleistungen, für Dienstleister:innen oder kleine Agenturen.
Wenn du Kund:innen auf Stundenbasis abrechnest, ist es entscheidend, die tatsächlich geleistete Zeit transparent und genau zu dokumentieren – so vermeidest du Missverständnisse und sorgst für eine faire Bezahlung.
| Projekt/Leistung | Arbeitszeit | Stundensatz | Abrechnung |
|---|---|---|---|
| Webdesign | 6 Std. 45 Min. | 75€ | 506,25 € |
| Kundenberatung | 3 Std. 30 Min. | 50€ | 175,00 € |
| Social-Media-Einrichtung | 2 Std. 15 Min. | 60€ | 135,00 € |
| Gesamt | 12 Std. 30 Min. | 816,25 € |
9. Zeitbasierte Berechnungen zur Produktivitätsverfolgung
Wer effizient arbeiten möchte, muss Zeit gezielt planen und verfolgen. Egal ob du Arbeitsphasen, Meetings, Pausen oder Projektzeitfenster trackst – zeitbasierte Berechnungen helfen dir, Produktivität zu messen, realistische Zeitpläne zu erstellen und Überstunden zu vermeiden
Mit dieser Methode kannst du schnell berechnen, wann eine Aufgabe endet, wenn du eine bestimmte Zeitspanne hinzufügen möchtest.
Die Endzeit ist 17:00 Uhr
Beispiel-Tabelle: Zeit hinzufügen
| Startzeit | Stunden hinzufügen | Minuten hinzufügen | Endzeit (berechnet) |
|---|---|---|---|
| 13:15 Uhr | 3 Stunden | 45 Minuten | 17:00 Uhr |
| 08:00 Uhr | 2 Stunden | 30 Minuten | 10:30 Uhr |
| 12:00 Uhr | 1 Stunde | 15 Minuten | 13:15 Uhr |
10. Stunden von einer Startzeit Abziehen
In vielen beruflichen und alltäglichen Situationen kann es notwendig sein, eine bestimmte Anzahl an Stunden von einer Uhrzeit zurückzurechnen – zum Beispiel zur Planung von Projekten, Vorbereitung auf Meetings oder zur Berechnung des tatsächlichen Schichtbeginns.
Angenommen, Sie möchten wissen, welche Uhrzeit 6 Stunden vor 10:00 Uhr vormittags war.
Angenommen, Sie möchten wissen, welche Uhrzeit 6 Stunden vor 10:00 Uhr vormittags war.
| Startzeit | Abzuziehende Stunden | Ergebniszeit |
|---|---|---|
| 10:00 Uhr | 6 Stunden | 04:00 Uhr |
| 14:30 Uhr | 3 Stunden | 11:30 Uhr |
| 20:00 Uhr | 5 Stunden | 15:00 Uhr |
| 06:45 Uhr | 2 Stunden | 04:45 Uhr |
11. Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen bei Schichten und Pausen
Bei der Planung von Arbeitszeiten und Mitarbeiterschichten ist es entscheidend, die lokalen Arbeitsgesetze zu kennen und einzuhalten. Diese regeln unter anderem die zulässige Schichtlänge, gesetzlich vorgeschriebene Pausen sowie Überstundenregelungen.
Eine Nichtbeachtung kann zu Bußgeldern, rechtlichen Konsequenzen oder Reputationsschäden führen – deshalb sollten Unternehmen stets rechtskonform handeln.
Wichtige gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeiten und Pausen
In vielen Ländern – darunter auch Deutschland – gelten klare Vorgaben, wann Mitarbeitenden eine Pause gewährt werden muss.
Beispiel (Deutschland):
Arbeiten Beschäftigte mehr als 6 Stunden, steht ihnen mindestens 30 Minuten Pause zu. Ab einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden sind insgesamt 45 Minuten Pause vorgeschrieben.
Hinweis: Diese Pausen müssen im Voraus festgelegt und ununterbrochen oder in Zeitblöcken von mindestens 15 Minuten gewährt werden.
Gesetzlich ist in den meisten Ländern geregelt, wie lange eine tägliche Schicht dauern darf.
In manchen Branchen (z. B. Pflege, Industrie) sind 12-Stunden-Schichten erlaubt, jedoch nur mit besonderer Genehmigung oder Tarifvertrag.
Sobald Mitarbeitende über die vertraglich vereinbarte oder gesetzlich zulässige Arbeitszeit hinaus arbeiten, spricht man von Überstunden, die in vielen Fällen zusätzlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden müssen.
Beispiel :
Bei einer 40-Stunden-Woche zählen alle Stunden darüber hinaus als Überstunden. Falls im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nichts anderes geregelt ist, kann ein Zuschlag von 25 % bis 50 % vorgesehen sein.
In sicherheitsrelevanten Berufen (z. B. Transport, Pflege, Bau) gelten häufig strengere Obergrenzen für maximale Schichtlängen und Überstunden.
12. Dauer zwischen zwei Uhrzeiten in verschiedenen Zeitzonen berechnen
Bei internationalen Meetings, Remote-Teams oder Reisen über Ländergrenzen hinweg ist es oft erforderlich, die Zeitdifferenz zwischen verschiedenen Zeitzonen korrekt zu berechnen.
Dieselbe Uhrzeit in zwei Regionen kann aufgrund der Zeitverschiebung einen völlig anderen Moment darstellen. Um Missverständnisse zu vermeiden, ist ein genaues Verständnis von Zeitzonen essenziell.
Ergebnis: Die tatsächliche Zeitspanne beträgt 3 Stunden, obwohl beide Uhren 9:00 Uhr anzeigen.
| Zeitzone | Abkürzung | UTC-Verschiebung |
|---|---|---|
| Eastern Standard Time | EST | UTC –5:00 |
| Pacific Standard Time | PST | UTC –8:00 |
| Mitteleuropäische Zeit | CET | UTC +1:00 |
| Indische Standardzeit | IST | UTC +5:30 |
| Australische Ostzeit | AET | UTC +10:00 |
Häufige Anwendungsfälle für einen Stundenrechner
Ein Stundenrechner ist ein vielseitiges Werkzeug, das in vielen Bereichen des Alltags und Berufslebens eingesetzt wird. Egal, ob du deine Arbeitszeit dokumentieren, Kunden korrekt abrechnen oder Projekte effizient planen möchtest – ein Stundenrechner hilft dir dabei, den Überblick zu behalten.
Arbeitnehmer:innen
Erfassen täglicher Arbeitszeiten, Überstunden und Schichtlängen – ganz einfach und transparent.
Freelancer & Selbstständige
Präzise Abrechnung der geleisteten Arbeitsstunden mit detaillierten Zeitnachweisen für Kunden.
Projektmanager:innen
Aufgaben besser planen, Teamkapazitäten abschätzen und Projektlaufzeiten verwalten.
Unternehmer:innen
Produktivität der Mitarbeitenden im Blick behalten und Arbeitszeiten nachvollziehen.
Studierende
Lernzeiten strukturieren und die Dauer von Prüfungsvorbereitungen effizient managen.
Remote-Arbeitende
Flexible Arbeitszeiten weltweit koordinieren und Zeitunterschiede überbrücken.
Eventplaner:innen
Meetings, Präsentationen oder Veranstaltungsabläufe zeitlich exakt einteilen.
Pflege- und Gesundheitspersonal
Schichtarbeit dokumentieren – auch bei Nachtschichten oder Wochenendarbeit.
Anwält:innen & Berater:innen
Minutengenaue Zeiterfassung für abrechnungsrelevante Tätigkeiten.
Fazit
Egal ob du deine Arbeitsstunden verwalten, Kunden abrechnen oder einfach wissen möchtest, wie viel Zeit zwischen zwei Ereignissen vergangen ist – ein zuverlässiger Stundenrechner ist ein unverzichtbares Werkzeug.
Er spart Zeit, reduziert Rechenfehler und sorgt für maximale Genauigkeit, wenn es darauf ankommt.
Unser Online-Stundenrechner ist benutzerfreundlich, mobiloptimiert und hochpräzise. Er meistert alles – von einfachen Zeitberechnungen bis hin zu komplexeren Anforderungen wie Nachtschichten, Zeitzonenunterschieden oder geteilten Arbeitssitzungen.
Wenn du keine Lust mehr hast, Zeitdifferenzen manuell zu berechnen oder deine Ergebnisse ständig zu hinterfragen – probiere unseren Stundenrechner aus und überlasse die Rechenarbeit dem Tool.